1. Бош сахифа
2. Янгиликлар

САВОЛГА ЖАВОБ

×

Саволга жавоб

Ходим турмушага чиқиб фамилияси ўзгарганда иш берувчини хабардор қилиши керакми?

Кадровикларни озгина ўйлантирадиган савол айни шундай масалага жуда кўп дуч келиб, ходимни қидириб қолишади. МКнинг 107-моддаси охирги қисмига кўра, реквизитлар ўзгарган тақдирда, меҳнат шартномасининг тарафи улар ўзгартирилган пайтдан эътиборан уч иш куни ичида бу ҳақда бошқа тарафга ёзма шаклда хабар қилиши керак. Иш берувчини ёзма огоҳлантириш ходимнинг зиммасида.

Каналда кадровиклар учун жуда кўп лайҳаклар юборилади. Бундай маълумотларни меҳнат жамоингизга етказиб борсангиз ҳам уларнинг ҳуқуқий саводхонлигини оширишга ҳисса қўшасиз, ҳам ишингизни маълум даражада енгиллатасиз.

Ўктамжон Эргашев - Сўх тумани адлия бўлими бош маслаҳатчиси

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг
Facebook | Telegram | Telegram murojaat | Youtube | Instagram