1. Бош сахифа
2. Янгиликлар

САВОЛ БЕРИНГ – ЖАВОБ БЕРАМИЗ

×

Савол беринг – жавоб берамиз

        Савол: иш ўрни(штат) қисқартилгандиги муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилишда ходимга нисбатан қандай кафолатлар қонунда белгиланган?

        Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексининг 100-моддаси иккинчи қисми 1-бандида кўрсатилган асослар бўйича меҳнат шартномаси бекор қилинганда моддий қўллаб-қувватлашнингқўшимча кафолатлари қўйидагича белгиланган:

        Моддий қўллаб-қувватлашнинг қўшимча кафолатлари

Кафолатларни бериш асослари

Моддий ёрдамни тўлаш вақти

        Ўртача ойлик иш ҳақи миқдоридаги ишдан бўшатиш нафақаси 

- меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқ 

        Меҳнат шартномаси бекор қилинган кун меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейинги иккинчи ой учун ўртача ойлик иш ҳақини тўлаш - меҳнат дафтарчаси

- шахсни тасдиқловчи ҳужжат меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейин икки ой ўтгач, иш ҳақи бериладиган кун

        Меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейинги учинчи ой учун ўртача ойлик иш ҳақини тўлаш - маҳаллий меҳнат органининг маълумотномаси

- меҳнат дафтарчаси

- шахсни тасдиқловчи ҳужжат меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейин уч ой ўтгач, иш ҳақи бериладиган кун

        Ишсизлик нафақаси тўланиб, ишсиз мақомига ўтилиши - ходимга мос иш берилмаганлиги Меҳнат шартномаси бекор қилинганидан уч ой ўтганидан кейинги кун

                Ф. Бобоев - Cўх туман адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсульти

Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг
Facebook | Telegram | Telegram murojaat | Youtube | Instagram