Шрифт ўлчами Ранг Расм

<< Iyul 2024 >>
DUSECHPAJUSHYA
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Янгиликларга обуна бўлиш


Хозир сайтда 227 нафар фойдаланувчи Ишонч телефони статистикаси

САВОЛ БЕРИНГ, ЖАВОБ БЕРАМИЗ

×

 2023-06-15 18:54:17    91

PDF юклаш
Чоп этиш


Савол беринг, жавоб берамиз

Савол: Вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслар  тўғрисида маълумот берсангиз

Жавоб: Ўзбекистон Республикасининг янги тахрирдаги меҳнат кодексининг 495.496.497 -моддаларида  Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар Вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслар деб номланади. Кодекснинг 496-моддасида  Вақтинчалик ходимларни ишга қабул қилишнинг ўзига хос хусусиятларидан бири Ишнинг вақтинчалик хусусияти тўғрисидаги шартлар меҳнат шартномасида қайд этилган бўлиши керак.

Вақтинчалик ходимларни ишга қабул қилиш чоғида дастлабки синов белгиланмайди.

Икки ойгача бўлган муддатга меҳнат шартномаси тузган ходимлар ушбу муддат доирасида дам олиш кунларида ва ишланмайдиган байрамлар кунларида ўз ёзма розилигига кўра ишга жалб қилиниши мумкин.

Дам олиш кунларидаги ва ишланмайдиган байрамлар кунларидаги иш камида икки ҳисса миқдорида пул шаклида компенсация қилинади.

 

Ўктамжон Эргашев - Сўх туман адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи


Бизни ижтимоий тармоқларда кузатинг
Facebook | Telegram | Telegram murojaat | Youtube | Instagram